«Европейская медиагруппа» (ЕМГ) определила лауреатов ежегодного профессионального конкурса региональных вещателей – Премии ЕМГ 2016. Руководители холдинга, программные директора радиостанций, специалисты региональной службы и продвижения, вошедшие в жюри, отметили активность и профессионализм региональных специалистов в области радио и высокое качество работ.
Генеральный директор «Европейской медиагруппы» Роман Емельянов:
«Высочайшие национальные рейтинги наших станций – плод усилий не только программных дирекций в Москве, но и наших партнеров на местах. Люди в регионах делают хорошее радио и в рамках локальных часов в эфире и локального промо создают интересные и качественные проекты, что и доказывает наша Премия. Энтузиазм, креативность и любовь к радио видны во всех без исключения присланных работах, перед жюри в этом году стоял действительно сложный выбор. Поздравляю победителей и всех участников Премии ЕМГ 2016».
В 2016 году региональные партеры холдинга из 80 городов подали 177 заявок на участие в Премии ЕМГ. Победители были определены в восьми номинациях:
• «Ведущий музыкальной программы» («Диджей») – Павел Бондаренко, Ретро FM Тверь;
• «Информационный ведущий» – Андрей Финагин, Спорт FM Кемерово;
• «Рубрика» – «Мне поможет звезда», Ретро FM Тюмень;
• «Радиоигра» – «Битва за Любовь», Европа Плюс Томск;
• «Акция по продвижению» – «День молодежи 2015», Европа Плюс Волгоград и «Выиграй билет на Alfa Future People», Европа Плюс Нижний Новгород;
• «Радио в соцсетях» – SMM, Европа Плюс Нижний Новгород;
• «Прогресс года ЕМГ» – Европа Плюс – Екатеринбург, Ретро FM – Сочи, «Дорожное Радио» – Воронеж, «Радио 7 на семи холмах» – Белгород, Спорт FM – Уфа;
• «Партнер года» – Медиакомпания «Хорошие люди» (Киров) с форматами Европа Плюс, «Дорожное радио» и Спорт FM.
Премия «Европейской медиагруппы» — профессиональный конкурс региональных вещателей, который был учрежден в 2013 году. Основные цели Премии: выявление и поощрение лучших специалистов радийной отрасли в регионах, повышение качества локального программного продукта и укрепление творческой составляющей в деятельности радиостанций, стимулирование профессионального роста сотрудников, обмен опытом.
